Definire rol
Stabilim profilul candidatului și criteriile minime.
Video-casting
Pre-interviu video pentru recrutare rapidă.
Angajatorii primesc candidați care răspund la întrebări relevante, iar preselecția devine mai simplă și mai rapidă. Procesul ajută echipele să compare candidații pe criterii similare înainte de interviul final.
Recrutare video
Pre-interviul video filtrează mai repede fără să elimine componenta umană
Video-castingul nu înlocuiește interviul final. El pregătește interviul final. Înainte ca managerul să aloce timp, candidatul răspunde la întrebări relevante pentru rol, iar echipa de recrutare vede felul în care acesta comunică, motivează alegerea și înțelege responsabilitățile.
Procesul este util mai ales când există multe aplicații, roluri repetitive sau nevoia de angajare rapidă. Compararea răspunsurilor devine mai clară, iar decizia se bazează pe criterii vizibile.
Diferențiator
Angajatorul primește nu doar nume și CV-uri, ci o imagine inițială despre comportament profesional, claritate și motivație.
Întrebări video
Construim 3-5 întrebări clare pentru preselecție.
Colectare răspunsuri
Candidații transmit răspunsurile video sau sunt ghidați prin WhatsApp.
Evaluare
Verificăm potrivirea de bază și calitatea prezentării.
Shortlist
Livrăm lista scurtă către angajator.
Interviu final
Angajatorul discută doar cu persoanele potrivite.